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11月25日，輪值總裁馬德華、高級副總裁宮俊濤一行調(diào)研安徽隆平，安徽隆平總經(jīng)理崔廣海、副總經(jīng)理程夏好、何建國、呂永亮（線上）、王兆國等經(jīng)營班子成員，以及財(cái)務(wù)部、銷售管理部、市場營銷部、產(chǎn)品規(guī)劃部、生產(chǎn)加工中心等各部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研并匯報(bào)工作。

崔廣海以“變革開新篇、營銷變新局、新品育新機(jī)、開創(chuàng)待‘新人’”為主旨，匯報(bào)了安徽隆平的發(fā)展現(xiàn)狀、運(yùn)營管理、年度業(yè)績等情況。市場營銷部負(fù)責(zé)人田磊和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人吳兆林分別匯報(bào)了經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)情況，行政管理、營銷生產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人分享了管理經(jīng)驗(yàn)。目前，安徽隆平通過管理變革、營銷創(chuàng)新、品種規(guī)劃等方式，研究市場發(fā)展趨勢及變化，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“降本增效”工作，逐步提升運(yùn)營效率和市場競爭力，預(yù)計(jì)將在年底銷售攻關(guān)中完成2020-2021業(yè)務(wù)年度的業(yè)績目標(biāo)。

馬德華就安徽隆平呈現(xiàn)的積極狀態(tài)向管理班子表示感謝，希望安徽隆平看到總部持續(xù)高強(qiáng)度的研發(fā)投入，以及隆平高科和中信集團(tuán)的品牌優(yōu)勢，在營銷和管理上樹立更強(qiáng)信心，總部也將以向好發(fā)展為考核重點(diǎn)，有針對性地制定激勵機(jī)制。馬德華還向安徽隆平提出三點(diǎn)要求：一是做好設(shè)計(jì)，包括營銷與研發(fā)協(xié)同一體化的需求設(shè)計(jì)、對一線人員營銷增量的激勵設(shè)計(jì)、集中力量放在主要市場的資源配置設(shè)計(jì)等。二是以成為優(yōu)秀的玉米營銷公司為定位，不斷提升對優(yōu)秀品種的辨識能力、對市場發(fā)展的預(yù)判能力、對經(jīng)銷商的把控能力、以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力等，形成獨(dú)特核心競爭力，踐行“造福”文化，創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)“共贏”。三是堅(jiān)持推進(jìn)ERP上線，建設(shè)可持續(xù)優(yōu)化的管理流程，將流程管理變?yōu)楣竟芾淼暮诵馁Y產(chǎn)。馬德華還表示，安徽隆平管理層必須有應(yīng)對困難的計(jì)劃準(zhǔn)備、有使命必達(dá)的管理決心，共同努力早日重現(xiàn)往日輝煌。

總部審計(jì)部、財(cái)務(wù)中心、研發(fā)中心等相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。